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网站运营

网站运营工作包括但不限于网站策划、网站制作、网站安全、用户体验、数据统筹、流量转换、网站维护、网络营销。

土木特网站运营的6大观点
 1、基础:行业  2、关键:竞争  3、根本:需求  4、财富:资源  5、生命:流量  6、核心:整合

企业网站运营是指一切为了提升网站服务于用户的效率,而从事与企业网站后期运作、经营有关的工作;范畴通常包括企业网站内容更新维护、网站流程优化、数据挖掘分析、用户研究管理、网站营销策划。企业网站运营常用的指标:PV、注册用户、在线用户、付费用户、在线时长、购买频次、ARPU值。企业网站运营是一个总体概念,包括了设计,编程,客户服务,公司管理等。企业网络营销推广也是企业网站运营的一部分。

如何运营网站(图解)
(图解)如何运营网站

网站运营核心阶段
一、打响网站品牌 二、成就知名网站

  1. 整体运作方面:网站正入于初创业阶段,以打响品牌知名度为目标,以迅速建立支撑品牌运作的基础工作为工作重点展开运作。

  2. 网站平台方面:优秀的网站平台是打响品牌的基础,据太维的成功经验而言,优秀平台能够使整个品牌进程提前20%完成任务。网站平台包括:   a、网站平台策划符合网站定位;   b、网站设计美观大方,具备国际特色;   c、网站功能操作方便快捷,符合客户需求;   d、网站内容和信息丰富、有价值。

  3. 网站推广方面:品牌目标以短期目标为主,务必保证您的目标有80%的机会成功完成。具体注意点包括:   a、目标一定是可实现的(增强运作信心);   b、务实整合现有可利用的资源(人才、资金、时间……)   c、系统规划(什么阶段做什么事,思路要清晰)   d、拿出团队认为客观的评估标准,并努力达成。(有经验的可以迅速制定,没有经验的则可以大家一起协商制订)   e、时间安排和控制是重中之重。(时间就是效誉)

  4. 人力资源方面:聘请经理级核心人才,他们的经验与才能是整个计划的关键。在这方面,大胆任命与放权,给出长期的个人回报最关键。

  5. 公司管理方面:前期只需建立基本的沟通流程,和基础的员工行业管理制度,避免制度多,实施少的情况;在网站品牌打响期间,沟通比管理更重要。

  6. 销售管理方面:优厚的销售激励方案是基础,每日的非正式交流是手段,充分调动员工积极性,发挥其主观能力性是关键。

1、 整体运作方面:此时网站已进入二次创业阶段,扩张、成长,占领市场是重中之重,但请保持头脑冷静、细致调研、缜密分析,以太维核心成员的职场经验,避免因盲目扩张导致的时间、金钱、人才浪费。

2、 网站平台方面:网站平台优化是关键,把第一阶段运作中发现的问题进行系统优化,使网站整体看上去像一位精干的业务人员,身上没有一块烂肉,使其真正成为网站营销平台,让已有客户和潜在客户愉快地使用平台;

3、 网站推广方面:继续做好第一阶段的基础推广工作,力求与其它网站资源、其它传统资源,有大型合作,提升网站品牌影响力 [例如栏目合作、媒体合作……];做好市场调研、数据分析工作,有效利用技术实现对网站平台的监控,把平台的数据转化为有价值的决策数据,这点很关键;

4、 人力资源方面:注重高质量的新血引进、扩大队伍,做好旧有员工的思想工作,内部提拔、外部招聘骨干人员纳入工作重点,以保持公司正常的新陈代谢;因此,聘请一位优秀的人力资源经理是此时的最重要的事情。

5、 公司管理方面:建立公司业务培训体系,各部门培训体系,公司架构优化和部门责任制必须建立,公司制度完善并走向正轨,避免因队伍扩张而产生的驾驭失衡的问题;企业文化是网站经营的长久基石,把公司过去成功的经验,提炼成为符合企业长远发展的企业文化,能够使公司真正建立核心竞争力,现状、未来、新资源引进,都应基于此文化。

6、 销售管理方面:整个销售团队须要从单兵作战提升至整体作战,因此,为适应新竞争而聘请或内部提拔销售总监非常有必要;在一切具备之后,迅速将个人销售经验转化成为符合本网站的优秀销售模式至关重要,好的模式经过良好的复制,能够让网站迅速占领市场。

 

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